教師敘薪相關規定

 

一、「公立學校教職員敘薪標準表說明」十、「經繼續進修所取得較高學歷而其起支薪級低於敘薪標準,,按其新取學歷起敘標準改敘,但以本職最高薪級為限。」暨同說明五、「學歷與經歷時間抵觸者擇一採認,但在夜間學校畢業者,得併予採計。」另中小學教師取得碩士學位申請改敘,其寫作論文期,仍屬進修期間,於採計服務年資時,仍應予扣除(教育部八十一年四月二十七日台人二一三二八號)

 

二、中小學教師在大學研究所修畢四十學分,依教育部73.3.27.台人字第一0七一四號函規定應具備以下四個條件:1.有大學或獨立學院畢業,得有學士學位;2.中小學教師(校長);3.經連續修滿四十學分;4.獲得結業證書後,仍繼續於中小學服務始得在本職最高薪五00元範圍內提敘四級,於 一個月內申請改敘者,其生效日期如下,超過一個月提出申請者,自審定日改支,並請自行參閱教育訂頒「公立中小學教師進修大學校院研究所教師在進修班結業申請提敘薪級暨提高本職最高薪原則」

(1)暑期進修班-自六十九學年度起自九月一日改支。六十九學年度以前結業者,仍照「公立學校教職員敘薪辦法」第九條第二款規定,自審定改敘之日起生效。

(2)週未進修班進修結業(六月中旬結業)即領得證書,因資格係在前一年取得,其敘薪級,為配合學年度,准自八月一日起改敘。

(3)夜間進修班結業-73年11月16日起自八月一日改支。

 

三、中小學教師於研究所修畢四十學分後,復另進修取得碩士學,為避免雙重鼓勵,僅可擇一改敘或提敘,惟如當事人修滿四十學分後已先提敘四級有案,如再以碩士學位申請改敘,應扣除進修期間暨原提敘之四級,並自審定之日起生效。(教育部七十五年十一月廿五日台人五三九二四號)。

 

四、一般行政機關公務人員轉任各級學校教師,於採計公務人員年資時,得依教師學歷起薪(專科以上學校教師自本職最低等級起薪),並採計其教師職務等級相當,且服務成績優良之年資(考績【成列】列乙等以上),每滿一年提敘一級,但應受教師本職最高年功薪限制;惟採計服務年資後之薪級如低於原經銓敘有案之俸級時,得依原銓敘之俸級核敘,並受教師本職最高年功薪限制(教育部八十年五月九日台人二二五一五號)。

 

五、教師修畢特殊教育專業科目二十學分,經提敘一級有案,經再進修取得國立台灣師範大學特殊教育研究所碩士學位,如仍擔任特殊教育教學,自可於改依碩士學位起敘,並採計服務成績優良年資按年敘後,再予提敘一級,惟仍受本職最高薪限制;反之如未擔任特殊教育教學工作,則不得行提敘一級支薪(教育部八十二年二月一日台人字0五0二七號)

 

六、國中懸缺代課教師具有國民中學合格教師資格者,得比照正教師核敘薪級(教育部七十九年十月十六日台人五0六七六號);現任國民中、小學專任教師、懸缺代課教師、兵役輪代教師、曾任懸缺代課教師或兵役輪代教師之年資,仍應以現任已具有教師登記合格為前題,如懸缺代課教師或兵役輪代教師無法辦理教師登記者,其所具學歷亦應符合現行「教師登記辦法」(舊制)規定者,始得採計敘薪。(教育部七十二年三月十二日台人字第八0七四號)。

 

七、中小學教師曾任公立國民中小學長期代課(理)教師,合於下列各款規定者,得於本職最高年功薪範圍內,每滿一年提敘一級支薪,惟是項年資不得與他項年資併計提敘薪級:

1.擔任公立國民中小學代課(理)教師,係經主管教育行政機關公開甄選合格進用,或主管教育行政機關當年度未辦理甄選,係由學校自行遴用,並報經主管教育行政機關核定或核備有案者。

2.代課(理)期間連續一學年或未連續一學年,惟每次代課(理)在三個月以上,經累計積滿一年者。

3.其代課(理)期間服務成績優良,並經原服務學校出具證明文件者(教育部87年4月20日台人(一)字第八七0三九六二七號)。

自八十七學年度起教師職前曾任公開甄選進用連續代課、代理滿三個月以上,累計滿二年,暨試用教師連續任教二年以上,並折抵教育實習之年資及全程參教育實習一年之年資,均不得再採計提敘薪級。

 

八、中小學教師曾任私立中小學代課(理)教師年資,得比照曾任公立中小學代課(理)教師年資,採計提敘之方式辦理採計提敘薪級(教育部87年10月1日台人(一)字第八七0九六九五四號)。

 

九、教師曾任各種職前年資提敘薪級疑義,釐清如下:

1.所稱「職前年資」,除依「公務人員俸給法施行細則」第十五條所規定之曾任行政機關、公立學校、公營事業之年資,如與教師職務等級相當,均得按年採計外,亦包含教師職前曾任之私立學校教學年資、三個月以上之代理年資、聘用人員年資、職業訓練師年資、大專校院講師以上教師採計曾任國內外私人機構年資等均得按年核計加級至本職最高年功薪。

2.依「行政院暨所屬機關約僱人員僱用辦法」僱用之約僱人員年資,其有服務成績優良之證明文件者,視同相委任之年資,於本薪二三0元範內,滿一年提敘一級。

3.現職教師如有未經採計提敘之年資,其低於目前所敘薪級者,應認定為「職務等級不相當」,不得辦理提敘。(教育部八十五台人(一)字第八五0五一一七九號)。

4.代課(理)教師(兵役、懸缺、留職停薪)之職前年資,不得比照正式教師採計至最高年功薪(教育部85年9月18日台人(一)字第八五)七四三四0號)

5.八十六學年度在私立學學校及幼稚園任教之專任合格教師,其經作為折抵教育實習之試用、代理教師年資,仍得採計提薪級,嗣於八十七學年度規定按學歷起敘再採職前年資,並扣除作為折抵教育實習之年資。

其他敘薪相關規定:

1.師利用寒暑假期間出國進修或於國內碩士在職進修專班進修取得碩博士學位改敘,仍按規定以較高學歷起敘,再採計服務年資按年提敘薪級至本職最高薪止,並受「學歷與經歷抵觸者擇一採認」原則之限制,即進修期間之年資均應扣除不得採計。

2.台北市市立中等以下學校各類代理(課)教師『確實』於註冊及開學準備日以前到職者,其敘薪一律自註冊及開學準備日起生效;註冊及開學準備日後到職者,自實際到職日生效。(教育局88年2月11日北市教人字第八八二0八一八000號)

3.教育部自八十七學年度起,依師資培育法之規定,於大學校院畢業並修畢師資職前教育課程,經初檢、教育實習、複檢程序,取得合格教師資格者,於擔任中小學正式教師時,自一九0元起敘。其前以代課、代理等教師年折抵教育實習取得教師資格者,於八十七學年度起受聘擔任正式合格教師時,比照上開規定辦理,惟其已作為折抵之年資,不得再予採計提敘薪級。

 

87學年度以前師資培育法施行前之原有規定,以登記方式取教師證書者,則仍按「公立學校教職員敘薪辦法」暨附表「公立各級學校教職員敘薪標準表」之規定,分別其學歷起敘。(教育部八十七年九月一日台人一字第八七0九二三0六號)

 

十、本市市立高中以下各級學校(含幼稚園)各類代理教師敘薪標準(待遇)規定如下自八十七學年度起實施:

1.博士支三三0元

2.碩士支二四五元

3.師範校院畢業支一八0元(舊制)。

4.大學畢業支一七0元(修畢舊制教育學分支一八0元)。

5.師專畢業支一六0元

6.三年制專科畢業支一六0元(修畢舊制教育學分支一七0元)

7.二、五年制專科畢業支一五0元(修畢舊制教育學分支一六0元)

8.正式教師辭職、資遣及退休再任代理教師者,依最後薪級敘薪,惟以本職最高薪為限。(教育局87年9月29日北市教人字第八七二五八0八六00號)

9.臺北市市立高中以下各級學校(含幼稚園)依師資培育法公布後入學之師範校院畢業生(含大學校院畢業並修畢師資職前教育課程)尚未取得合格教師資格,於擔任代理教師時,薪級應自一八0起敘。

 

十一、曾任公立幼稚園專任合格教師轉任公立中小學教師,其取得幼教教師證書後所任與現職職務等級相當且服務成績優良之幼教教師年資,得每滿一學年度採計提敘一級,並受本職最高年功薪限制。私立幼稚園合格教師轉任公立中小學教師,得予比照辦理(教育部八十七年十二月一日台人(一)字第八七一三六七六五號)。

 

十二、師資培育法公布實施後,修畢教育學分之實習教師於擔任學校代理教師時,應支給專業加給,不得支給學術研究費(教育部八十七年十月二十二日台人(三)字第八七一0七五八六號)

 

十三、教師於開學後因故辭職,其二、八月及開學當月之薪津之發給規定,自八十七學年度起實施:

 

學校聘用教師係聘約制除於開學上課後,經學校同意辭職者,薪津得支至實際辭聘之日外,其於開學上課前辭聘者,雖經原校同意,惟既未履行聘約,自不得支領薪津。故教師於開學上課前,因故辭職,自不得支領寒暑假之薪津;如於開學上課後,經學校同意辭職者,薪津得支至實際辭聘之日。