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人事宣導事項

  • 重申修正之「臺北市政府所屬各機關學校補助員工交通費注意事項」，並自98年1月1日生效。主要修正重點明定交通費用係屬「補助」性質，「員工搭乘各類大眾交通工具，其交通費應以火車、捷運及公、民營汽車最低之票價報支，並應以最節省、段數最少之通勤方式為之。」衡量基準，非以合理、便捷為衡量基準。
  • 轉乘點距離辦公地點1,000公尺以內，或乘車點距離居所1,000公尺以內，均不能核發交通費，爰各機關學校均應依上述原則，公平且一致的審核員工交通費。員工如有虛報溢領及居所異動應減發而未主動申報者，經查明屬實，除一次追回已領金額外，並依相關規定議處。
  • 各校遇有收受餽贈及捐募款之情事，請依臺北市政府公務員廉政倫理規範 辦理。
    • 公務員不得要求、期約或收受與其職務有利害關係者之餽贈。但有下列情形之一，且係偶發而無影響特定權利義務之虞者，不在此限：
      • 屬公務禮儀。
      • 長官之獎勵、救助或慰問
      • 公務員間因生育、喬遷、到（離）職異動及本人、配偶或直系親屬結婚、訂婚、傷病、死亡時所為之餽贈，其市價未超過正常社交禮俗標準。
      • 符合社會禮儀或習俗。
      • 受贈財物市價在新臺幣二百元以下或對機關（構）內多數人為之，市價總額在新臺幣一千元以下。
    • 公務員遇有受贈財物情事，應依下列程序處理：
      • 與其職務有利害關係者，除前點但書之情形外，應予以拒絕或退還，並簽報長官及知會政風機構；退還有困難時，除簽報長官外，應於受贈之日起三日內，將餽贈之財物送交政風機構處理。
      • 前點第四款之情形，應簽報其長官並知會政風機構。
      • 除親屬或經常交往之朋友外，雖無職務上利害關係，其市價超過正常社交禮俗標準者，應於受贈之日起三日內，簽報長官，必要時並知會政風機構。