請各機關學校積極防治職場霸凌事件之發生，利用公開場 合及多元方式加強宣導反霸凌行為，並轉知同仁善加運用 本府員工協談服務。另各機關學校處理職場霸凌申訴事 件，應依前開規定組成申訴處理調查小組；又該事件中之 霸凌者倘為調查小組成員時，恐使被霸凌者不敢向霸凌者 所屬機關提出申訴，該成員應依行政程序法第32條及第33 條規定迴避。